Компания по производству одежды «Цисянь Янгуан»

Стратегия управления человеческими ресурсами

Кадровая стратегия

Неизменно придерживаемся комплексного подхода к разработке стратегии развития персонала и общей стратегии развития, обеспечивая соответствие, согласованность и взаимную увязку целей формирования кадрового потенциала с общими целями развития компании; следуем стратегии укрепления предприятия за счёт человеческого капитала, ориентированной на человека.

Всесторонне развивать, привлекать и эффективно использовать кадры, формируя резерв и воспитывая таланты на основе принципа — знать талант и умело им распоряжаться. Активно реализовывать стратегию построения кадровой пирамиды, планомерно, осознанно и целенаправленно смело выдвигать на руководящие должности специалистов, обладающих высокими моральными качествами и профессиональными компетенциями, а также сильной лояльностью к компании; уделять особое внимание развитию перспективных кадров, сосредотачиваясь на их подготовке и предоставляя им свободу для самореализации. Стремиться к тому, чтобы каждый выдающийся специалист мог сделать блестящую карьеру в компании «Юбань».

Стремиться сформировать группу специалистов и инновационных кадров, создать кадровый корпус с рациональной структурой и высоким уровнем профессионализма, добиваться формирования центра притяжения талантов, в полной мере использовать преимущества кадрового потенциала, активизировать инновационную динамику предприятий и обеспечить развитие их ключевой конкурентоспособности.

В целях повышения ключевой конкурентоспособности предприятия мы последовательно наращиваем инвестиции в человеческий капитал, реализуем стратегию приоритетного инвестирования в него и уделяем особое внимание развитию специализированных и инновационных кадров. Мы стремимся стать одним из ведущих игроков отрасли в сфере подготовки профессиональных кадров, закладывая прочную кадровую базу для стимулирования развития компании и всей отрасли.

Цифэнь Янгуан одежда

Концепция занятости

Концепция управления персоналом

Кадры — самый ценный ресурс предприятия, залог его устойчивого развития. Компания «Юбань Технолоджи» придерживается принципа управления персоналом: «Технологии — основа, инновации — душа, кадры — фундамент», рассматривая человеческий капитал как ключевую опору предпринимательства, конкурентоспособности и долгосрочного роста, и стремится формировать команду профессионалов, органично вписанную в корпоративную культуру.
Мы неизменно следуем нашей миссии — создавать для сотрудников благоприятные профессиональные условия, одновременно рассчитывая на то, что каждый из них сможет в полной мере раскрыть свой потенциал в компании «Юбан» и стать влиятельным лидером своей отрасли.
Цифэнь Янгуан одежда

Онлайн-поддержка